Il a été révélé que lors de l’interface avec le conseil d’administration et la direction de l’Administration Nationale des Routes (NRA), la commission a observé que la dette de 19.758.493,90 dalasis, représentant des avances payées par l’Administration Nationale des Routes (NRA), à COPRI Ltd. en 2013, a été annulée en 2020 sans une politique de provisionnement appropriée.
La commission a également révélé que l’Administration Nationale des Routes (NRA) ne disposait nullement des documents juridiques nécessaires pour revendiquer la propriété de ses biens fonciers.
« L’Administration Nationale des Routes (NRA) utilise la Loi sur les Finances Publiques de 2014 et le Code Financier de 2016 qui sont conformes à la politique comptable de base du gouvernement, bien qu’elle prépare ses comptes sur la base de la politique comptable réelle », a déclaré la commission.
Ils ont également noté que les dossiers individuels du personnel de l’Administration Nationale des Routes (NRA) ne sont pas à jour « car des différences ont été identifiées entre les salaires nets du personnel par rapport à leurs lettres de contrat dans les dossiers. »
« L’Administration Nationale des Routes (NRA) n’effectue aucune évaluation du personnel comme l’exigent les règles de service du personnel. Des avances sur salaire sont versées au personnel à partir de la petite caisse, » souligne le rapport.
La commission a également déclaré que l’Administration Nationale des Routes (NRA) a présenté ses rapports d’activité annuels et ses états financiers vérifiés pour l’année se terminant le 31 décembre 2020. Cependant, les rapports de conformité 2020 et 2021 de l’Administration des Marches Publics de la Gambie (GPPA) pour l’Administration Nationale des Routes (NRA) n’ont pas été soumis.
Le Comité recommande la mise en place d’une politique de provisionnement, approuvée par le Conseil d’administration et conforme à la politique gouvernementale.
Elle recommande également que des efforts soient entrepris en vue d’obtenir les titres de propriété de toutes les propriétés foncières.
« Un exercice d’évaluation de toutes les propriétés foncières doit être effectué par un expert indépendant et les montants doivent être enregistrés dans les états financiers, » a exigé le Comité.
« Un manuel financier contenant des politiques responsables reflétant les exigences en matière d’information financière doit être élaboré et mis en œuvre, » ajoute le comité.
« Les dossiers individuels du personnel doivent être à jour et le Département des Ressources Humaines doit procéder à un examen des dossiers pour veiller à leur mise à jour. La pratique de l’utilisation de la petite caisse pour les avances sur salaire devrait être immédiatement abandonnée, » a souligné la commission.
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